Offre d’emploi en Guinée : Avis de recrutement d’un(e) Assistant/e suivi et évaluation G5

Offres d'emploi en Guinée: Avis de recrutement d’un Senior Project Assistant Réintégration

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  1. Cadre et contexte organisationnel

Pour améliorer la protection, le retour volontaire et la réintégration des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale en Afrique, l’Union européenne, par l’intermédiaire du Fonds fiduciaire d’urgence pour l’Afrique, et a lancé en 2016 avec l’organisme des Nations Unies chargé des migrations (OIM), l’Initiative conjointe pour la protection et la réintégration des migrants .

Cette initiative conjointe a été lancée pour renforcer la gestion des migrations et répondre à la nécessité urgente de protéger et de sauver la vie des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale. Mise en œuvre dans 13 pays en Afrique de l’Ouest et du Centre (Burkina Faso, Cameroun, Tchad, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Gambie), l’initiative conjointe vise à protéger la dignité et les droits des migrants le long des routes migratoires et à appuyer les processus de leurs réintégrations à travers une approche innovante.

Dans ce contexte, le Bureau de l’OIM à Conakry, Guinée, recrute un/e assistant/e en suivi et évaluation .

Sous la supervision générale de la Cheffe de Mission, sous la supervision directe du Chargé de Projet, et en étroite collaboration avec la Chargée régionale de suivi et évaluation, l’Assistant/e en suivi et évaluation devra appuyer la mise en œuvre des activités de suivi et évaluation et fournir un appui à la mise en œuvre du projet.

III. Responsabilités

  1. Assister le chargé de projet en rédigeant et révisant les rapports de projets au niveau du pays, en assurant leur dissémination externe, et en identifiants les besoins de suivi nécessaire ;
  2. Assister le chargé de projet en développant de nouveaux outils de suivi et évaluation, en étroite collaboration avec la chargée régionale de suivi et évaluation du bureau régional ;
  3. Effectuer des visites de suivi sur le terrain en fonction des besoins identifiés par le chargé de projet ;
  4. Mener des travaux de recherche documentaire et/ou de terrain, basé sur les résultats des conclusions et recommandations obtenues via les activités de suivi et évaluation ;
  5. Rechercher, compiler et analyser d’information pays spécifique pour approfondir des sujets déterminés par ou avec l’équipe de gestion du projet ;
  6. Appuyer le chargé de projet dans la mise en œuvre générale des activités de suivi et évaluation du projet ;
  7. Contribuer à maintenir des partenariats stratégiques et techniques avec les entités gouvernementales pertinentes, les organisations de la société civile, les agences des Nations Unies et tout autre acteur afin de promouvoir les activités de l’OIM en matière de réintégration ;
  8. Participer aux réunions avec les bailleurs et acteurs nationaux ainsi qu’aux évènements où les actions de l’OIM sont présentées ;
  9. Fournir un appui technique et des conseils au personnel du bureau pays selon les besoins ;
  10. Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire.
  11. Qualifications et expérience requises

Education

  • Licence en sciences sociales, statistiques, économie, ou dans un domaine connexe, d’une institution académique accréditée [1] , avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, où ;
  • Diplôme du secondaire avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience
  • Expérience en suivi et évaluation de projets ;
  • Très bonnes connaissances en informatique, y inclus la suite MS Office. La connaissance des logiciels de traitement de données (SPSS, Stata, GIS, etc.) constitue un avantage distinctif ;
  • Excellente capacité rédactionnelle et de relecture ;
  • Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.
  1. Langues

Obligatoires Optionnelles Très bonne maitrise de la langue française. Bonne maitrise de la langue anglaise.

  1. Compétences

Le/la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.

Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.

Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse HRrecruitmentunit@iom.int   avec en objet le titre du poste ( Assistant/e suivi et évaluation-G5 ) tout en précisant le lieu d’affectation et la référence du poste en objet : Réf : Conakry/055/2019 .Les candidatures doivent comporter un CV détaillé, une lettre de motivation dans un fichier unique .

La date limite de réception des candidatures est fixée au 13-déc.-19

Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).

[1] Liste des institutions académiques accréditées du World Higher Education Database https://www.whed.net

 

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