Offre d’emploi en Guinée : Avis de Recrutement de Techniciens Electriciens (Electrical Technician) de niveau 1

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AVIS DE RECRUTEMENT N° ……/TE/DRH/SAG/2020

La Société Anglo Gold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe Anglo Gold Ashanti, recherche des Techniciens Electriciens (Electrical Technician) de niveau 1 pour le compte du Département de l’Ingénierie.   La catégorie socio-professionnelle est AM1 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par les candidat(e)s retenu(e)s.

  1. Résumé du Poste :

Les titulaires auront pour tâches quotidiennes d’effectuer des travaux d’entretien et de réparation de routine sur les équipements électriques de l’usine sous la supervision du responsable de la section électricité de l’usine.

  1. Devoirs et responsabilités

Les candidat(e)s doivent être capables d’accomplir les tâches suivantes :

  • Effectuer des travaux préventifs de PM sur les équipements électriques de l’usine ;
  • Être capable de démonter les appareils/équipements électriques et d’examiner les mécanismes ;
  • Être capable de nettoyer les pièces et de remplacer celles qui sont usées ou cassées ;
  • Pouvoir travailler sur les unités électriques et le réseautage ;
  • Pouvoir effectuer les travaux d’entretien conformément au verrouillage (lock-out) et à toutes les procédures de sécurité ;
  • Être capable de dépanner, diagnostiquer et réparer les équipements électriques défectueux ;
  • Être prêt à travailler en attente, à faire des heures supplémentaires et à faire du travail sur demande.
  • Être capable d’effectuer son travail dans la conformité de tous les codes et normes de sécurité et environnementaux applicables à Anglo Gold Ashanti Guinée.
  1. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, sécurité industrielle et environnementale.

  1. Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert aux guinéen(ne)s. Les candidatures féminines sont encouragées.

  1. Qualifications et expériences :

Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent remplir les critères suivants :

  • Avoir au moins un BTS avec trois (03) années d’expérience en électricité industrielle, Electro-technologie ou avoir une qualification similaire équivalente ;
  • Avoir de bonnes connaissances sur les automates programmables (PLC) sera un avantage ;
  • Être détenteur d’un certificat de tension moyenne valide sera un atout ;
  • Avoir une expérience avérée dans un rôle similaire dans une usine de traitement des minéraux ;
  • Avoir des connaissances et de l’expérience des variateurs de vitesse ( ariable peed rive) ;
  • Avoir des connaissances et de l’expérience dans les démarreurs soft ;
  • Avoir des connaissances et de l’expérience des appareillages et transformateurs de 11 KV ;
  • Savoir lire et interpréter des schémas techniques en électricité ;
  • Avoir une bonne capacité organisationnelle ;
  • Être capable de bien communiquer en français ;
  • La connaissance de l’anglais sera un avantage ;
  • Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel en respectant les délais contraignants ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.
  1. Pièces à fournir :

Les dossiers de candidatures ( le CV actualisé, la lettre de motivation, les copies certifiées des diplôme(s), des attestation(s) et toute autre pièce de valeur ), seront exclusivement reçus par voie électronique à l’adresse suivante ‘ ’RecrutementSAG@AngloGoldAshanti.com ’’. La date limite pour les dépôts des dossiers est arrêtée au 26 août 2020 à 15 heures .

  1. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un entretien.

  1. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l’argent en échange d’un emploi. Si on vous demande de l’argent en échange d’une offre d’emploi ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : 24cthonesty@ethics-line.com ou utilisez l’internet à www.tip-offs.com .

Directeur Senior des Ressources Humaines

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